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一转眼，已经临近年底
即将迎来秋招这场大战
对于世界500强企业来说
任何一个新招的职位都会收到成百上千份简历
大量的简历会给招聘人员带来巨大的压力
因此几乎90%的top500名企
都会使用申请人跟踪系统（ATS）
简历之于大学生，犹如菜谱之于橱子，斧头之于樵夫，挖掘机之于蓝翔。但是为什么很多人的简历都石沉大海，迟迟收不到回复？
很可能，你的简历在第一个环节就已经被淘汰了，而淘汰你的正是这个“ATS”(也就是说，你的简历连机器都看不上眼)。
所以，这个“ATS”到底是个什么鬼？？
简单点来说，这个“ATS”系统会通过系统算法解析简历上的内容，通过关键词匹配等手段，自动计算出你的简历和招聘岗位的匹配程度，并且对申请人进行的简历排名和筛选。
使用ATS会极大的减轻招聘人员的负担，但是由于系统并不是特别完美，所以很多没弄明白“ATS”筛选机制的高质量候选人照样无法通过网申。
所以，想要进去名企，你面临的第一个问题就是：如何搞定这套系统，让你的简历出现在HR的视线当中！
